la pregunta del polo norte
La pregunta que suele plantear es esta: “Imagínate que estás en algún punto de la Tierra. Caminas 1,61 km hacia el sur, luego 1,61 km hacia el este y, por último, 1,61 km hacia el norte, volviendo justo al mismo sitio donde empezaste. ¿Dónde te encuentras?” La solución habitual es el Polo Norte. Este acertijo no solo pone a prueba unos conocimientos básicos de geografía, sino también la habilidad de visualizar la Tierra como una esfera en la que ciertos desplazamientos pueden formar un circuito cerrado.
Lo interesante de esta pregunta es que hace que quien la responda tenga que imaginar el planeta de una manera poco convencional. La mayoría no está muy acostumbrada a concebir la Tierra como una esfera en situaciones cotidianas, y solo en determinadas ubicaciones se puede trazar un recorrido perfecto con esos movimientos.
valorar el pensamiento diferente
Para Musk, esta pregunta va más allá de calcular distancias; se trata de ver cómo responde la gente ante ideas no tan evidentes y si saben cambiar de enfoque para ver las cosas de otro modo. Esta manera de evaluar refleja su interés en contar con personas que puedan replanteárselo todo y encarar retos con creatividad.
Empresas tecnológicas como Google y Microsoft también han apostado por acertijos en sus entrevistas para examinar capacidades similares. Un ejemplo famoso es: “Si el reloj marca las 3:15, ¿qué ángulo forman las manecillas de la hora y los minutos?”, cuyo resultado correcto es 7,5 grados.
la forma única de contratar
El método de contratación de Musk se centra menos en los antecedentes y más en ver cómo piensa el candidato en situaciones atípicas. Él busca a gente que sepa mantener la calma bajo presión y que destaque cuando se enfrenta a problemas inesperados. Para ello, emplea pruebas rápidas de lógica que permiten identificar a quienes se salen de lo común.
Resolver el acertijo del Polo Norte puede ser un ejercicio entretenido que activa la mente y afina la capacidad para resolver problemas y pensar de forma original. Además, abre la puerta a conversaciones interesantes que permiten conocer distintas formas de ver el mundo.
Este tipo de preguntas no solo ponen a prueba habilidades técnicas, sino también muestran cómo una persona podría adaptarse a ese ambiente dinámico e innovador que caracteriza a las empresas de Musk. Al final, se trata tanto de cómo es el proceso de pensamiento como del destino final, cuando se trata de captar el talento que Musk quiere sumar a sus proyectos revolucionarios.
